政策出臺背景是什么？

為貫徹落實各級黨委、政府對鄉(xiāng)村振興人才工作的部署要求，著力培育建設一支素質優(yōu)良、結構合理的農(nóng)業(yè)從業(yè)者隊伍。根據(jù)當前工作重點、農(nóng)業(yè)主體對人才的需求等方面的新變化，制訂政策激勵更多人才投身農(nóng)業(yè)農(nóng)村領域，賦能我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展。

二、文件出臺的依據(jù)有哪些？

根據(jù)《中共浙江省委 浙江省人民政府印發(fā)<關于堅持和深化新時代“千萬工程”打造鄉(xiāng)村全面振興浙江樣板2024年工作要點>的通知》（浙委發(fā)〔2024〕1號）、《浙江省人民政府辦公廳關于實施“兩進兩回”行動的意見》（浙政辦發(fā)〔2019〕53號）、《浙江省農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作領導小組辦公室 浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關于實施十萬農(nóng)創(chuàng)客培育工程（2021—2025年）的意見》（浙農(nóng)辦發(fā)〔2021〕12號）、《浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關于印發(fā)新時代浙江“三農(nóng)”工作“369”行動2024年工作要點的通知》（浙農(nóng)辦發(fā)〔2024〕1號）等有關文件精神制訂。

三、政策核心或重要內(nèi)容解讀

主要包括大力聚集柔性專家團隊、加大在外農(nóng)師引進力度、加大農(nóng)村實用型人才培育、加大人才平臺建設、其他內(nèi)容說明五個方面內(nèi)容，共14點。

第一部分是大力集聚柔性專家團隊的內(nèi)容，共三點。主要提出繼續(xù)實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)首席專家和農(nóng)業(yè)科技特派員制度；對企業(yè)聘請顧問和開展技術攻堅給予支持。這部分內(nèi)容主要延續(xù)了原有的產(chǎn)業(yè)柔性引才、科技高質量發(fā)展的相關政策內(nèi)容，目的是為通過柔性方式引進高校、科研院所等專家服務農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

第二部分是加大在外農(nóng)師招引力度的內(nèi)容，共三點。本部分主要是提出對青年農(nóng)創(chuàng)客、新引進農(nóng)師以及農(nóng)業(yè)企業(yè)聘請高管、關鍵技術等崗位人才給予扶持；鼓勵主體引進專技人員和職業(yè)技能人才。

第三部分是加大農(nóng)村實用型人才培育力度的內(nèi)容，共五點。本部分提出繼續(xù)評聘本地“土專家”為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)農(nóng)技員，支持強村公司招聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，支持本土人才進行職稱評定、職業(yè)技能提升和評選麗水“農(nóng)三師”等稱號；提出依托龍泉開放大學、龍泉市中職校等教育培訓單位提升農(nóng)民學歷和技能，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村領域提供更豐富優(yōu)質的人力資源。

第四部分是加大人才平臺建設力度的內(nèi)容，共兩點。本部分主要是根據(jù)麗水的相關人才政策，對新認定的國家、省級、麗水市級院士（專家）工作站，以及博士后研究人員等人才在龍工作的引才補貼等進行明確。根據(jù)各級建設鄉(xiāng)村振興實訓基地的工作要求，對人才培訓基地建設進行扶持。

第五部分是其他情況的說明，共一點。明確對同一主體涉及同一事項，不重復享受補助，按“從高、不重復”原則執(zhí)行。公職人員不享受本政策內(nèi)資金補助待遇。

五、政策申報對象

申報對象為龍泉市范圍內(nèi)依法經(jīng)營的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體。

六、文件執(zhí)行日期

本政策自 2024 年7月17日起施行，文件中關于扶持獎勵的內(nèi)容自 2024年1月1日起執(zhí)行。

七、解讀機關、解讀人、咨詢方式

本政策由市委人才科技工作領導小組人才工作辦公室會農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責解讀，具體以正式文件條款內(nèi)容和實施細則為準，如遇到具體問題可以通過來人來電咨詢，聯(lián)系人：龍泉市委組織部（人才辦），聯(lián)系電話：0578-7765730；龍泉市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局科技農(nóng)機服務站，聯(lián)系電話：0578-7123977。