各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，市政府直屬各單位：

《龍泉市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才專項政策》已經(jīng)市政府第34次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

龍泉市人民政府辦公室    

2024年7月17日    

龍泉市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才專項政策

為進(jìn)一步加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才引育力度，充分發(fā)揮人才支撐作用，推動龍泉鄉(xiāng)村全面振興，結(jié)合我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展實際，制定本政策。

一、大力集聚柔性專家團隊

（一）支持柔性引進(jìn)專家。深入實施龍泉市產(chǎn)業(yè)首席專家制度，對聘為產(chǎn)業(yè)首席專家的，每年須完成指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、開展專題講座等工作，根據(jù)考核結(jié)果每人每年給予產(chǎn)業(yè)咨詢費4-6萬元。繼續(xù)實行農(nóng)業(yè)科技特派員制度，根據(jù)履職情況，經(jīng)市科技局和派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審定，每年撥付派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作經(jīng)費1萬元，用于支付農(nóng)業(yè)科技特派員咨詢培訓(xùn)等費用。（責(zé)任單位：市科技局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局)

（二）支持企業(yè)聘請顧問。鼓勵龍泉市農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)（涉農(nóng)的工業(yè)企業(yè)）柔性引進(jìn)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域取得農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)副高級以上職稱、正高以上職稱的人才擔(dān)任顧問，分別按企業(yè)支付顧問費稅后金額的20%和25%給予補助，每家企業(yè)每年補助不超過3萬元，最長享受3年。（責(zé)任單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市科技局)

（三）支持開展技術(shù)攻堅。鼓勵龍泉市農(nóng)業(yè)企業(yè)與科研院校、專家團隊開展技術(shù)和項目合作，加大研發(fā)投入。對年度研發(fā)經(jīng)費超過100萬元的規(guī)上企業(yè)，按其年度研發(fā)經(jīng)費的5%，給予不超過 100萬元的補助；對其較上年增量部分，再按2.5%的比例給予不超過100萬元的補助（以國家稅務(wù)總局浙江省電子稅務(wù)局企業(yè)所得稅年度納稅申報表允許加計扣除的研發(fā)費數(shù)據(jù)為補助基數(shù)）。（責(zé)任單位：市科技局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局)

二、加大在外農(nóng)師招引力度

（四）加大青年農(nóng)創(chuàng)客扶持。實施現(xiàn)代“新農(nóng)人”培育行動，大力培育農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、鄉(xiāng)村經(jīng)營管理、鄉(xiāng)村電商促富等農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域人才。扶持在校大學(xué)生和畢業(yè)8年內(nèi)的高校畢業(yè)生，首次在我市創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場并擔(dān)任法定代表人，所創(chuàng)辦市場主體自登記成立之日起正常運營12個月以上、年營銷額達(dá)10萬以上，且申請時仍在正常運營并繳納社會保險的，給予第一年5萬元、第二年3萬元、第三年2萬元補貼。鼓勵引進(jìn)和培育農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域的農(nóng)產(chǎn)品銷售、直播電商等方面的人才。（責(zé)任單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市人力社保局）

（五）給予引進(jìn)農(nóng)師補助。鼓勵生產(chǎn)技術(shù)好、經(jīng)營理念新、經(jīng)營效益高、幫帶能力強的農(nóng)師和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)實用型人才來龍就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對在龍繳納基本養(yǎng)老保險，具有正高、副高、中級以上農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱的，分別給予每年3萬元、2萬元、0.5萬元補助，發(fā)放5年；具有涉農(nóng)類別高級技師、技師資格的，分別給予2萬元、0.5萬元補助，發(fā)放5年。（責(zé)任單位：市人力社保局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局)

（六）給予薪酬認(rèn)定補助。對新引進(jìn)在龍泉市農(nóng)業(yè)企業(yè)全職工作并擔(dān)任高管以上職務(wù)或高級技術(shù)崗位人才，稅后年薪為龍泉市上一年度城鎮(zhèn)人均可支配收入5倍以上且在龍泉繳納基本養(yǎng)老保險的，給予企業(yè)每人每年3萬元津貼補助，補助不超過3年。引進(jìn)在龍泉市農(nóng)業(yè)企業(yè)工作的關(guān)鍵技術(shù)崗位等相關(guān)人才，稅后年薪為龍泉市上一年度城鎮(zhèn)人均可支配收入3倍以上且在龍泉繳納基本養(yǎng)老保險的，給予企業(yè)每人每年2萬元的津貼補助，補助不超過3年。（責(zé)任單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市人力社保局）

三、加大農(nóng)村實用型人才培育

（七）實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才培育行動。建立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)農(nóng)技員評聘制度，每年面向我市農(nóng)業(yè)糧食（含農(nóng)機）、畜牧、筍竹、茶葉、食用菌、蔬菜、水果、中藥材、漁業(yè)、油茶等產(chǎn)業(yè)，評聘不超過25名長期扎根本土的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)“土專家”為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)農(nóng)技員，經(jīng)考核合格，每年給予補助資金2萬元。（責(zé)任單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市林業(yè)局）

（八）扶持培育鄉(xiāng)村經(jīng)營管理人才和團隊。支持符合條件的強村公司招聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，組建運營團隊。建立培育農(nóng)村經(jīng)營管理人才機制，評聘長期扎根我市鄉(xiāng)村經(jīng)營、村莊發(fā)展且具有大專以上學(xué)歷的農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，經(jīng)考核優(yōu)秀的，給予補助資金3萬元。（責(zé)任單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>）

（九）支持開展專業(yè)技術(shù)職稱評定和職業(yè)技能提升。在我市農(nóng)業(yè)企業(yè)工作，新取得涉農(nóng)正高、副高、中級農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱的本土實用人才分別給予5萬元、3萬元、0.5萬元一次性獎勵；對新取得涉農(nóng)類別高級技師、技師資格的分別給予3萬元、0.5萬元一次性獎勵。對新獲得麗水市“金牌農(nóng)三師”“高級農(nóng)三師”“中級農(nóng)三師”稱號的分別給予5萬元、3萬元、0.5萬元一次性獎勵。有計劃地開展食用菌生產(chǎn)栽培、精深加工、質(zhì)量安全管控、品牌營銷等培訓(xùn)，深化“龍泉菌師”品牌建設(shè)。（責(zé)任單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市人力社保局）

（十）支持參加各級農(nóng)業(yè)大賽。對參加各級農(nóng)業(yè)職業(yè)技能大賽獲得成績的給予一定資金獎勵。參加國家級農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能大賽，獲得一、二、三等獎的對象，一次性獎勵5萬元、3萬元、1萬元；參加省級農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能大賽，獲得一、二、三等獎的對象，一次性獎勵3萬元、1萬元、0.5萬元；參加麗水市級農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能大賽，獲得一、二、三等獎的對象，一次性獎勵0.5萬元、0.3萬元、0.2萬元。（責(zé)任單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市人力社保局）

（十一）支持農(nóng)民職業(yè)教育。依托龍泉開放大學(xué)（龍泉市中職校）等開設(shè)食用菌、茶葉等涉農(nóng)職業(yè)教育大（中）專函授班,同時依托中職校（技師學(xué)院）進(jìn)企入村開設(shè)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)班，通過短期培訓(xùn)、技能考證培訓(xùn)等方式，培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興緊缺型應(yīng)用型人才。（責(zé)任單位：市教育局、市人力社保局）

四、加大人才平臺建設(shè)

（十二）支持本土特色人才培訓(xùn)基地建設(shè)。利用空閑農(nóng)房和農(nóng)業(yè)基地創(chuàng)建農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)學(xué)校、實訓(xùn)基地等建設(shè)人才培訓(xùn)基地，為農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)提供良好場所，經(jīng)認(rèn)定后，按照實際投入建設(shè)資金的50%予以一次性獎勵，最高不超過2萬元，每年擇優(yōu)獎勵不超過1家（有財政資金投入建設(shè)的不予享受）。（責(zé)任單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）

（十三）支持科研平臺建設(shè)。對新認(rèn)定的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)麗水市級院士（專家）工作站給予一次性50萬元資助，通過年度考核的工作站給予30萬元/年工作經(jīng)費。工作站認(rèn)定后有新引進(jìn)院士專家的，對新進(jìn)院士專家根據(jù)規(guī)定程序考核合格后，按照每名新進(jìn)院士（專家）30萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)給予工作經(jīng)費補助。新認(rèn)定為省級工作站的給予一次性獎勵50萬元，新認(rèn)定為國家級工作站的再給予一次性獎勵100萬元。對新建成的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)省級博士后科研工作站給予一次性50萬元建站資助，升格為國家級博士后科研工作站的再給予一次性50萬元建站資助。給予每名新招收博士后研究人員30萬元/年日常經(jīng)費補助，不超過2年。博士后研究人員期滿出站后首次來龍或留龍就業(yè)，與用人單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同，全職在崗工作且申報時已在龍連續(xù)繳納社會保險半年以上的，給予50萬元引才補貼（含省級補助），分兩年發(fā)放。新建成的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)麗水市級博士創(chuàng)新站經(jīng)績效評估合格的，給予建站單位10萬元資助，給予建站博士10萬元生活補助，分兩年補助。被認(rèn)定為省級博士創(chuàng)新站的，再給予建站單位一次性10萬元資助。（責(zé)任單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市人力社保局、市科協(xié))

五、其它

對同一主體的同一事項涉及市財政多項獎勵和補助的，不重復(fù)享受，按“從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。本政策所稱“以上”包括本數(shù)。公職人員不享受本政策資金獎勵補助待遇。

本政策自2024年7月17日起施行，文件中關(guān)于獎勵補助的內(nèi)容自2024年1月1日起執(zhí)行。

龍泉市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)龍泉市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才專項政策的通知(黑章).pdf