各行政村、鎮(zhèn)屬各部門：

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要力量，是暢通勞動(dòng)關(guān)系工作“最后一公里”的重要基礎(chǔ)和保障。為進(jìn)一步夯實(shí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)，現(xiàn)根據(jù)省、市、縣各級(jí)工作要求和指導(dǎo)意見，決定建立二級(jí)聯(lián)動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍并建設(shè)配套機(jī)制，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、總體要求

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和省第十五次黨代會(huì)精神，聚焦基層協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作薄弱環(huán)節(jié)，壯大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍，提升勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員專業(yè)化職業(yè)化水平，擴(kuò)大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員工作覆蓋面，為提升基層勞動(dòng)關(guān)系治理能力，建設(shè)規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的具有浙江辨識(shí)度的高質(zhì)量和諧勞動(dòng)關(guān)系提供有力支撐。力爭(zhēng)到2027年，逐步建立一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)知識(shí)精、工作能力強(qiáng)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍。勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作覆蓋各類企業(yè)、基層公共平臺(tái)和各類社會(huì)協(xié)調(diào)組織，“最后一公里”暢通，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的重要基礎(chǔ)性作用充分發(fā)揮。

二、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

鎮(zhèn)成立勞動(dòng)保障管理員隊(duì)伍。根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》，屏南鎮(zhèn)設(shè)立勞動(dòng)保障管理員2人以上，主要承擔(dān)日常法律法規(guī)政策宣傳，督促指導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工，推動(dòng)參與勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛排查和協(xié)調(diào)調(diào)解等工作。

村成立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍。根據(jù)《指導(dǎo)意見》，各村應(yīng)設(shè)立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員1名以上，主要職責(zé)是推動(dòng)、參與勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛排查和協(xié)商調(diào)解，預(yù)防和化解矛盾糾紛，及時(shí)反映轄區(qū)內(nèi)（包括企業(yè)、在建項(xiàng)目）可能存在的影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的風(fēng)險(xiǎn)隱患，及時(shí)報(bào)告重大勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛。

三、工作機(jī)制

一是建立工作聯(lián)絡(luò)機(jī)制。建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員工作網(wǎng)絡(luò)，組建工作群（釘釘群、微信群）。依托省“浙里和諧勞動(dòng)”應(yīng)用，建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員信息庫(kù)，暢通上下層級(jí)數(shù)據(jù)之間的聯(lián)接，動(dòng)態(tài)掌握勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布以及工作情況。

二是建立崗位責(zé)任機(jī)制。村勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，每月至少與轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、在建項(xiàng)目開展聯(lián)絡(luò)活動(dòng)一次，每季度定期實(shí)地指導(dǎo)服務(wù)一次，服務(wù)主要內(nèi)容為勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策宣傳、企業(yè)勞動(dòng)合同管理制度設(shè)計(jì)、用工形式選擇、組織參與集體協(xié)商、勞動(dòng)規(guī)章制度制定實(shí)施、民主管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等方面。

三是建立工作交流機(jī)制。利用釘釘群、微信群等社群工具及其它方式搭建勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員交流平臺(tái)，通過(guò)線上線下交流，開展法律法規(guī)政策、勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)、勞動(dòng)用工、工資分配、勞動(dòng)糾紛處理等方面研討和工作經(jīng)驗(yàn)交流等，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員之間相互交流借鑒，增強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員凝聚力。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各村、各部門要充分認(rèn)識(shí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，從促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，按照“隊(duì)伍體系化、職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化、能力專業(yè)化、工作制度化、管理數(shù)字化、保障職業(yè)化”的建設(shè)方向，精心組織，抓實(shí)抓好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍建設(shè)工作。要認(rèn)真研究制定本區(qū)域切實(shí)可行的推動(dòng)措施，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加快推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。鎮(zhèn)村兩級(jí)要密切配合，充分發(fā)揮機(jī)制優(yōu)勢(shì)和職能優(yōu)勢(shì)，形成強(qiáng)大工作合力。積極探索完善和落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員工作保障和激勵(lì)政策措施，組織參加相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能競(jìng)賽。

（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各村、各部門要通過(guò)各類主流傳播媒介，廣泛宣傳勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的職業(yè)職責(zé)及職業(yè)培訓(xùn)、技能水平評(píng)價(jià)等方面政策，著重宣傳勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員在積極發(fā)揮職能作用、推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系雙方合作共贏、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、增進(jìn)社會(huì)和諧等方面的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)，提高企業(yè)和社會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的認(rèn)可度以及對(duì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作重要性的認(rèn)識(shí)，提升勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)榮譽(yù)感和自豪感。

本通知自2024年10月9日起施行。