何根平、黃忠毅、吳進(jìn)偉、葉偉鋒、牟春雷、應(yīng)慧：

你們?cè)谑惺邔萌嗣翊泶髸?huì)會(huì)議上提出“關(guān)于引進(jìn)技能人才、留住人才的建議”已收悉，根據(jù)提案辦理實(shí)際工作開(kāi)展情況，現(xiàn)對(duì)建議答復(fù)如下：

一、建議辦理組織情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)制。市人力社保局始終高度重視“三支隊(duì)伍”建設(shè)，包括建議中所提到的技能人才引育工作，緊盯人才引育政策激勵(lì)，緊抓高素質(zhì)勞動(dòng)者隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)我市技能人才隊(duì)伍規(guī)模質(zhì)量雙突破。接到建議后，在市委常委、副市長(zhǎng)沈鴻科的領(lǐng)辦指導(dǎo)和市人大常委會(huì)副主任李力的督辦下，我局高度重視，第一時(shí)間成立辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市人力社保局項(xiàng)偉劍局長(zhǎng)擔(dān)任辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，市委組織部（人才辦）、教育局分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，相關(guān)單位科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員。根據(jù)建議內(nèi)容，各成員單位根據(jù)自身職能負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的落地實(shí)施，扎實(shí)推動(dòng)重點(diǎn)建議辦理工作取得實(shí)效。

（二）梳理建議，分解交辦。4月18日，市人力社保局會(huì)同協(xié)辦單位走訪浙江蘭通設(shè)備空調(diào)有限公司，召開(kāi)碰頭會(huì)。現(xiàn)場(chǎng)對(duì)建議代表關(guān)于技能人才引進(jìn)、租房、子女教育等需求進(jìn)行充分溝通，詳細(xì)了解建議形成過(guò)程，準(zhǔn)確把握建議代表意圖。根據(jù)重點(diǎn)建議辦理工作要求制定了《關(guān)于引進(jìn)技能人才、留住人才的建議辦理工作方案》，梳理出擬辦理的三條重點(diǎn)事項(xiàng)：一是加大引進(jìn)實(shí)用技能人才力度。辦理單位為：市人力社保局、市委組織部（人才辦）；二是加大技能人才租房補(bǔ)貼政策。辦理單位為人力社保局、市委組織部（人才辦）；三是加大技能人才子女教育優(yōu)惠政策。辦理單位為教育局。并于5月25日下午召集各成員單位業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人召開(kāi)了重點(diǎn)建議辦理工作部署會(huì)，對(duì)辦理方案進(jìn)行了解讀、對(duì)事項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行了分解部署。

（三）深入調(diào)研，解決問(wèn)題。辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)項(xiàng)偉劍對(duì)建議內(nèi)容涉及的技能人才專(zhuān)項(xiàng)政策、企業(yè)人才需求和本土技能人才培育等工作高度重視，分別于3月27日、4月10日、4月18日、5月28日多次赴三田、廣力、蘭通、施克等企業(yè)開(kāi)展調(diào)研走訪。6月13日，再次赴浙江蘭通設(shè)備空調(diào)有限公司，主動(dòng)聽(tīng)取建議代表的意見(jiàn)，溝通完善辦理措施，共商解決問(wèn)題的途徑和辦法，并向代表告知建議辦理的進(jìn)度。6月26日，與建議代表面對(duì)面通報(bào)辦理情況和結(jié)果，并發(fā)放《人大代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)辦理情況征求意見(jiàn)表》。通過(guò)多次全面、細(xì)致地了解企業(yè)在技能人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面的實(shí)際需求、面臨的挑戰(zhàn)以及提出的寶貴建議，完善辦理措施，推動(dòng)我市高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍建設(shè)工作。

二、建議內(nèi)容辦理情況

（一）內(nèi)容中所提“結(jié)合實(shí)際，對(duì)于一些普通技能崗位，降低技能人才引進(jìn)門(mén)檻，可以適當(dāng)降低對(duì)學(xué)歷的要求（例如有專(zhuān)業(yè)技能的本科生），以便吸引更多具有實(shí)際技能的人才”的建議

1.降低技能人才引進(jìn)門(mén)檻。市委市政府始終將技能人才的引進(jìn)置于重要位置，并在制定各項(xiàng)人才政策時(shí)，始終為技能人才預(yù)留發(fā)展空間和機(jī)會(huì)，以確保他們能夠充分發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)才能，為城市的繁榮與發(fā)展貢獻(xiàn)力量。新出臺(tái)的《龍泉市人才科技賦能汽車(chē)零部件（熱管理）產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)政策（試行）》中，創(chuàng)新人才認(rèn)定方式，打破學(xué)歷限制，對(duì)符合條件的技能人才可創(chuàng)新認(rèn)定D類(lèi)、E類(lèi)、F類(lèi)人才并享受相應(yīng)等級(jí)人才待遇。《麗水市人民政府關(guān)于支持大眾創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》中，技工院校的高級(jí)工班、預(yù)備技師班畢業(yè)生，以及取得高級(jí)工、技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)的技工院校畢業(yè)生同等享受高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，以高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼為例，2023年至今共有82人享受，其中技工院校畢業(yè)生24人，占比達(dá)到29.3%。

2.提升技能人才政策待遇。技能人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，在人才政策中已有針對(duì)技能人才的緊缺技能人才津貼、技能提升補(bǔ)貼等政策。《關(guān)于加快集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才奮力推進(jìn)一座獨(dú)具匠心的文化名城建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》中，對(duì)年納稅額在100萬(wàn)元以上的工業(yè)企業(yè)，每年根據(jù)企業(yè)納稅情況，對(duì)納入我市急需緊缺人才目錄或經(jīng)企業(yè)研究公示確定并報(bào)相關(guān)部門(mén)審定的一線技能人才，給予一定名額的人才津貼補(bǔ)助，每人每年補(bǔ)助6000元，為不在人才目錄里的技能人才打通了享受人才津貼的通道，激發(fā)技能人才的作用發(fā)揮。2022-2023年經(jīng)申報(bào)、審核并公示，符合企業(yè)緊缺技能人才津貼資助對(duì)象229人，共計(jì)經(jīng)費(fèi)137.4萬(wàn)元。2024年申報(bào)工作計(jì)劃7月份開(kāi)始開(kāi)展。《浙江省失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能實(shí)施辦法》中，企業(yè)職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿36個(gè)月，且取得職業(yè)技能證書(shū)的可享受技能提升補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按取得證書(shū)等級(jí)為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)分別為1000元、1500元、2000元。2023年至今，已有77人享受技能提升補(bǔ)貼共計(jì)9.6萬(wàn)元。

3.開(kāi)展技能人才專(zhuān)場(chǎng)引才。根據(jù)建議內(nèi)容，市人力社保局針對(duì)我市企業(yè)對(duì)于技能人才引進(jìn)的迫切需求，精心策劃并于2024年4月成功舉辦了針對(duì)汽車(chē)空調(diào)零部件行業(yè)和醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)的甘肅、河南技能人才系列專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。我市蘭通、三田、國(guó)鏡等10余家企業(yè)赴河南科技大學(xué)、洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校參加招聘，累計(jì)接收簡(jiǎn)歷300余份，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向126人。2024年1-6月，市人力社保局已組織企業(yè)赴四川、甘肅、湖南、湖北等地開(kāi)展招才引智活動(dòng)37場(chǎng)，新拓展招引地5個(gè)，引進(jìn)高校畢業(yè)生1432人。

4.推進(jìn)本地技能人才培育。大力實(shí)施職業(yè)技能提升“龍易提”項(xiàng)目，目前開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)3535人次，新增技能人才3218人，新增高技能人才1872人，其中制造業(yè)高技能人才1322人，占比為70.6%；開(kāi)展企業(yè)等級(jí)認(rèn)定6家共500人；數(shù)字高技能人才318人，完成率318%。加快推進(jìn)職業(yè)發(fā)展貫通，目前已發(fā)布《陶瓷工藝品制作師高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見(jiàn)》，完成陶瓷工藝品制作師貫通184人。

（二）內(nèi)容中所提“對(duì)符合引進(jìn)的本科生技能人才，適當(dāng)?shù)慕o予租房補(bǔ)貼”的建議

為減輕來(lái)龍就業(yè)大學(xué)生租房經(jīng)濟(jì)壓力，助力企業(yè)引進(jìn)更多大學(xué)生，我市采用租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、租住人才公寓等方式，為各類(lèi)人才提供安居保障。

1.本科生租房補(bǔ)貼。根據(jù)《關(guān)于加快集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才奮力推進(jìn)一座獨(dú)具匠心的文化名城建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)引進(jìn)的畢業(yè)3年內(nèi)且城區(qū)無(wú)住房的全日制本科生給予每人每年6000元租房補(bǔ)貼，不超過(guò)5年。我市2021-2023年度本科生享受租房補(bǔ)貼25人次，共計(jì)30.26萬(wàn)元。

2.技能人才租購(gòu)房補(bǔ)貼。《龍泉市人才科技賦能汽車(chē)零部件（熱管理）產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)政策（試行）》，對(duì)符合條件的技能人才可創(chuàng)新認(rèn)定D類(lèi)、E類(lèi)、F類(lèi)人才并享受購(gòu)房、租房補(bǔ)貼。在我市購(gòu)買(mǎi)總價(jià)150萬(wàn)元以上或面積89平方米以上新建商品住房的提供住房補(bǔ)貼。在我市租賃住房的，給予租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼不超過(guò)5年。

（三）內(nèi)容中所提“給符合條件的引進(jìn)人才子女，提供教育資源，優(yōu)化入學(xué)政策，如有需要，給予一定的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼，減輕家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)”的建議

1.保障人才子女教育。符合《龍泉市義務(wù)教育階段優(yōu)撫優(yōu)待對(duì)象招錄實(shí)施辦法》中上年度“十強(qiáng)工業(yè)企業(yè)”、實(shí)繳稅額500萬(wàn)及以上工業(yè)企業(yè)、產(chǎn)值達(dá)億元及以上工業(yè)企業(yè)、年銷(xiāo)售額10億元以上且實(shí)繳稅額500萬(wàn)以上批發(fā)企業(yè)、年銷(xiāo)售額1億元以上零售（電商）的企業(yè)，每年給予一定名額優(yōu)先安排子女入學(xué)。2023年，企業(yè)高管或技術(shù)人才子女享受優(yōu)撫優(yōu)待的入學(xué)政策11人。新出臺(tái)的《龍泉市人才科技賦能汽車(chē)零部件（熱管理）產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)政策（試行）》中可創(chuàng)新認(rèn)定F類(lèi)及以上人才子女，可根據(jù)就近原則優(yōu)先安排到相應(yīng)公辦幼兒園，小學(xué)按城區(qū)戶籍生（不限學(xué)區(qū)）享受同等待遇，初中若選擇民辦學(xué)校，提前優(yōu)先安排。

招引產(chǎn)業(yè)緊缺技能人才和本土人才培育是推動(dòng)人才科技賦能產(chǎn)業(yè)的重要措施。我市通過(guò)加強(qiáng)政策引導(dǎo)、優(yōu)化人才生態(tài)、加強(qiáng)部門(mén)合作等方式，不斷提升產(chǎn)業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)力和科技創(chuàng)新能力，為產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入新的動(dòng)力。下步，市人力社保局在市委市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)以“大人才觀”廣開(kāi)育才、引才之路，在高技能人才引育上下功夫，特別是培育高水平創(chuàng)新人才、企業(yè)家隊(duì)伍培育、青年人才創(chuàng)業(yè)、高技能人才政策待遇等方面加大工作力度。持續(xù)性優(yōu)化引才平臺(tái)建設(shè)，前瞻性布局汽車(chē)空調(diào)零部件（熱管理）產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院和工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院建設(shè)，全鏈條融合打好人才“產(chǎn)教融合+技教融合”組合拳，實(shí)戰(zhàn)化錘煉重點(diǎn)開(kāi)展汽車(chē)零部件工程龍泉專(zhuān)家提質(zhì)培優(yōu)工程，全力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)技能人才建設(shè)，為我市共同富裕建設(shè)及推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支持。

以上答復(fù)如有不妥，請(qǐng)與龍泉市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系，希望你們一如既往地關(guān)心和支持我市人才工作，多提建設(shè)性意見(jiàn)和寶貴的建議。

聯(lián)系人：雷胡薇，聯(lián)系電話：0578-7122249。

龍泉市人力資源和社會(huì)保障局

2024年7月3日